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看護職員の負担軽減及び処遇の改善に関する取り組み


 当院では看護職員の負担軽減及び処遇改善のため、下記の項目について取り組みを行っています。

  1. 業務量の調整〈時間外労働が発生しないような業務量の調整〉
  2. 他職種との連携、業務分担
  3. 看護補助者の配置(看護補助者の一部夜間配置)
  4. 夜勤負担の軽減(夜勤回数の上限設定、11時間以上の勤務間隔の確保)
  5. 多様な勤務形態の導入(パート職員の採用)
  6. 妊娠、子育て、介護に対する配慮(育児休暇、介護休暇、育児時間短縮、夜勤 免除)
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